东莞重视压力积极应对着力推动文化名城建设

东莞：重视压力积极应对着力推动文化名城建设

东莞市文广新局陈志伟局长在部署下半年工作时指出，全市文化广电出版工作机遇与挑战并存，工作压力较大，务必要重视压力、积极应对，在工作中主要抓好八个方面：一是要着力推动“文化惠民”工程，保障大众基本文化权益。要把“文化惠民”工程作为全系统的头等大事，集中心思、集中精力，切实抓好此项工作。要抓好“特级文化站”建设，抓好“五个有”建设，进一步落实镇（街）配套资金，为“五个有”建设提供充足的财力保障；探索建立行之有效的村（社区）文化设施运作机制，从管理、人员、经费等方面保障“五个有”设施充分发挥作用；及时举行“五个有”建设培训班，及时总结“五个有”建设的先进典型。局督导组要常常下到基层指点工作，及时了解、掌握“五个有”建设进展情况，调和帮助分管镇（街）解决困难和问题。要抓好“百场培训、千场演出、万场电影”活动，做好宣传工作。二是要着力推动全国公共文化服务名城建设，创建国家公共文化服务体系示范区。要继续修改完善示范区创建计划，准备召开动员大会。积极展开公益性数字公共文化服务、新莞人文化权益等课题的制度设计研究工作，探索建立公共文化服务体系建设长效机制。继续推动市民艺术中心建设，抓紧筹建东莞市博物馆新馆，尽快开放使用东莞少年儿童图书馆。继续推动文化信息资源同享工程、农家书屋工程，积极展开“公共电子阅览室建设计划”试点工作。组织举办好“我们的节日”、音乐剧节、读书节、广场集体舞蹈大赛等全市性重大活动，充实提升“文化周末”等文化活动品牌。实行公共文化服务“零距离”工程，大力发展活动文化服务。三是要着力推动国家历史文化名城建设，传承东莞优秀传统文化。协助有关部门制定完善的申报创建工作方案白癜风的症状和治疗和分工一览表，建立健全文化名城保护管理制度体系，加快启动国家历史文化名城创建工作。全面完成第三次全国文物普查，积极展开各级文物保护单位的申报工作，编制出台《东莞市文物保护利用计划》，组织制定《东莞市博物馆管理办法》。继续做好南社村和塘尾村古建筑群、常平浣薇书屋等文保单位的抢救维修工作，加快可园“博溪景苑”建设。做好非物资文化遗产普查后续工作和第四批省级非物资文化遗产名录申报工作。编写《东莞民俗志》等非物资文化遗产书籍。四是要着力推动全国现代文化产业名城建设，壮大文化经济实力。抓紧制定出台《东莞市加快文化产业发展的若干政策》、《东莞市文化产业发展专项资金管理暂行办法》等一系列政策措施，为文化产业快速发展提供良好政策环境。推动文化产业结构调整，巩固加强印刷业、广电业、娱乐业等优势行业，大力发展以创意内容为核心的文化服务业，积极培养战略性新兴文化产业，不断提升东莞文化产业的核心竞争力。着力打造一白癜风的症状和治疗批具有较强实力和竞争力的骨干文化企业，加快推动粤港澳文化创意产业实验园区、东莞市创意产业中心园区等原有文化产业园区建设。切实加强文化行业协会建设，探索成立娱乐业、演出业等新的行业协会。五是要着力推动岭南文化精品名城建设，提升城市文化品位。要大力实行舞台艺术精品工程，策划创演音乐剧《王牌游戏》，粤剧《大明长城》等舞台艺术作品，组织《爱上邓丽君》、《3毛流浪记》等精品剧目参评第十一届广东省艺术节。汇编出版《2010年东莞市文学艺术系列丛书》和《东莞优秀字画作品集》丛书。加快启动“东莞文艺名人推行计划”，推出优秀歌曲《故乡啊故乡》、《花语》等本土音乐作品。研究组建中国东方演艺团体东莞歌舞剧团，继续筹建东莞（塘厦）蝶之舞音乐剧团。继续加强塘厦东八区、南城艺展中心等现有艺术园区建设，探索新建东莞（塘厦）松雷音乐剧创作生产基地、东莞保利文化艺术制作基地。六是要着力推动文化体制机制创新，增强文化发展动力。要积极推动基层文化体制改革，支持虎门、长安等镇（街）探索设立村（社区）文化站。要研究制定文化名城建设的考评体系和实施方案，为各基层单位推动各项工作提供有效指点。要进一步完善市直公益性文化事业单位的岗位管理制度，深化用人机制和分配机制改革，激起文化事业单位的生机活力。要抓紧推动经营性文化事业单位改革，认真做好资产评估、资产处理、人员分流和经济补偿等各项工作，确保年内完成改革任务。七是要认真落实简政强镇事权改革，确保文化行政管理机制运作正常。已将19项行政许可和12项文化执法项目以拜托方式分两批下放到石龙、塘厦等13个中心镇和市属两个园区。明确各中心镇的宣传教育文体局是“承接市文化广电出版局下放给镇政府的行使管理职能和事项”的主体，要依法行政，恪尽职责，要建立工作制度，明确审批。各中心镇文广中心要积极配合主管部门做好文化广电出版事业的各项管理事项的服务工作。局各业务科室要加强对各中心镇的业务指点，实行备案监督和定期审查。八是要着力推动文化人材队伍建设，提供文化发展智力支持。要研究制定《关于加快优秀文化人材引进的实施办法》等一系列政策措施。制定出台《东莞市文化人材“三个100工程”实施方案》，明确工作目标、工作程序、实行方式、考核管理等各项内容，并认真抓好组织实行。要广泛展开各类培训活动，强化干部职工对专业知识、文化理论、法律法规的学习，努力提高人才队伍的整体素质。要积极鼓励干部职工参加在职学历、学位教育，组织业务学习和工作交换。要抓好对高层次文化人材的教育培训，抓紧培养一批文化艺术、文化经营、文化科技等领域的杰出人材和领军人物。